Mehr Ferientage dank Bildungsurlaub?
Dienstag, 8. Februar 2022
Arbeitnehmer haben in den meisten Bundesländern einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Das bedeutet: Wer sich fortbilden möchte, kann sich fünf zusätzliche Tage bezahlten Urlaub sichern. Auch für 2022 kann der Anspruch auf Bildungsurlaub noch geltend gemacht werden – sogar dann, wenn die Weiterbildung nicht mit dem eigenen Beruf in Zusammenhang steht und die Bildungsreise an sonnige Strände führt.
Wer sich außerberuflich weiterbilden möchte, kann bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub beantragen.
Das ist unter Bildungsurlaub zu verstehen
Unter dem Begriff des Bildungsurlaubs ist die bezahlte Freistellung von Arbeitnehmern zu verstehen, die es ihnen ermöglicht, sich weiterzubilden. Bildungsurlaub wird daher oft auch als Bildungszeit oder Bildungsfreistellung bezeichnet.
Wichtig ist: Während der jährlich möglichen fünf Bildungsurlaubstagen muss sich der Arbeitnehmer tatsächlich weiterbilden und sein Qualifikationsprofil ausbauen. Ein Badeurlaub auf Mallorca zählt daher nicht als Bildungszeit. Besucht der Arbeitnehmer die Baleareninsel allerdings, um vor Ort an einem Spanischkurs teilzunehmen, kann der Urlaub auf der Insel als Bildungsreise gelten.
Tipp: Brückentage 2022 – maximaler Urlaub mit weniger Urlaubstagen.
Welche Kurse sind während eines Bildungsurlaubs möglich?
Bei einem Bildungsurlaub handelt es sich nicht um „echte“ Ferien. Das bedeutet: Arbeitnehmer müssen während der Bildungstage tatsächlich an Kursen oder Seminaren teilnehmen, die ihr Qualifikationsprofil erweitern. Hierfür erhalten sie fünf zusätzliche bezahlte Urlaubstage.
Welche Kurse und Seminare besucht werden, bleibt allerdings dem Arbeitnehmer überlassen. Sofern die Weiterbildung in dem Bundesland, in dem sich die Arbeitsstätte befindet, anerkannt ist, hat der Arbeitgeber kein Mitspracherecht. Während seines Bildungsurlaubs kann der Arbeitnehmer daher einen Yogakurs in Österreich besuchen, seinen Gleitschirm-Schein erwerben oder eine Sprache lernen – diese Entscheidung bleibt ihm selbst überlassen. Zu beachten ist lediglich, dass der Arbeitnehmer für die Kosten der Weiterbildung selbst aufkommen muss.
Haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub?
Obwohl die Details des Bildungsurlaubs auf Landesebene unterschiedlich geregelt sind, haben Arbeitnehmer in fast allen Bundesländern Anspruch auf Bildungsurlaub. Lediglich in Sachsen und Bayern gibt es einen solchen Anspruch nicht.
Bildungsurlaub 2022 kurzfristig anmelden?
Wer sich dazu entschließt, noch dieses Jahr Spanisch während eines Städtetrips nach Madrid zu lernen oder seine Kochkünste in Frankreich zu verfeinern, kann bei seinem Arbeitgeber eine Bildungsfreistellung sogar noch für dieses Jahr beantragen. Ablehnen darf der Arbeitgeber den Antrag nur dann, wenn dringende betriebliche Gründe dies erforderlich machen. Eine Absage ist so nur dann möglich, wenn sich zum gewünschten Zeitpunkt bereits ein Großteil der Kollegen im Urlaub befindet. Wer seine Bildungsreise an die Strände Italiens oder Spaniens oder die Weiterbildungstage in Skandinavien jedoch clever um die Ferienzeit herum plant, kann sich so fünf weitere bezahlte Urlaubstage mit Mehrwert sichern.
